مهام الوظيفة
1-  نشر ثقافة التطوع داخل الجمعية وفي المجتمع 
٢- بناء الفرص التطوعية 
٣- توفير الية واضحة للعمل التطوعي 
٤- استقطاب وتسكين المتطوعين 
٥- توفير بيئة محفزة وجاذبة للتطوع 
٦- تدريب المتطوعين وتطويرهم 
٧- تنسيق الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصه 
٨- تفعيل التقنية في إدارة التطوع في الجمعية 
٩- إدارة المتطوعين والتنسيق بينهم والإشراف على اعمالهم 
١٠- التخطيط للعمل التطوعي والبرامج التطوعية 
١١- التواصل مع المتطوعين بشكل مستمر 
١٢- إبراز الجهود التطوعية للجمعية والفزوع اعلامياً 
١٣- الإشراف على عملية تصميم الفرص التطوعية 
١٤ - المرجعية الإداريه التطوع ترجع إدارة التطوع مباشرة إلى المدير التنفيذي بالجمعية